1. Service de relève :

Assurer la continuité des soins en fournissant un remplaçant qualifié pendant les périodes d’absence du responsable de la ressource.

2. Planification des horaires :

Gérer la planification des horaires en fonction des besoins spécifiques de chaque ressource, en tenant compte des exigences en matière de soins et des préférences des résidents de la ressource.

3. Coordination des services :

Assurer une coordination efficace avec les autres membres de l’équipe de soins et les fournisseurs de services pour garantir une prestation de services cohérente et de qualité.

4. Soutien logistique et administratif :

Fournir un soutien pour les tâches administratives et logistiques liées au bon fonctionnement de la ressource, telles que la gestion des dossiers, la coordination des rendez-vous médicaux et la communication avec les familles.

5. Formation du personnel :

Offrir une formation continue au personnel et aux remplacements pour garantir qu’ils sont bien informés des besoins et des préférences des bénéficiaires, ainsi que des protocoles et des procédures de soins mis en place.

6. Soutien en cas d’urgence :

Être disponible pour fournir un soutien en cas d’urgence ou de situation imprévue, afin de garantir la sécurité et le bien-être des résidents de la ressource en tout temps.